四季人生姹紫嫣红。心灵的富足，是一个人最宝贵的财富。然而，很多人却在平凡的生活中庸庸碌碌，任由精神家园日渐荒芜。谁能勇于拼搏，在梦想之路上绽放华彩？刘辉与刘旭，这对亲姐妹，就是这样有能力、有魄力的女性。

从2014年10月3日辽宁省东港市首家红黄蓝亲子园开业至今，不过短短数月，姐妹俩说要感恩的太多太多，收获的也太多太多。红黄蓝亲子园承载了她们的梦想，更激励她们成为把握当下、实现自我价值的成功者。

为自己拼一把

“我们不是富二代。”刘旭笑吟吟地告诉记者。多年来，姐姐在北京从事互联网管理工作，在业界已小有名气。而妹妹一直在东港从事外贸工作，过着稳定、安逸的生活。前些年，姐妹俩陆续当了妈妈，竟不约而同体会到婴幼儿成长教育的重要性。在一、二线城市，早教已被家长熟知与认可，而东港是一个规模不大的县级市，人们对于早教了解不多，也没有专业的早教机构。不过，当地倒是有不少学生上特长班，生意相当火爆，可见市场需求较为旺盛。这样的市场认知，再加上“想做些事儿”的冲动，使她们最终决定投身早教行业。用“白手起家”形容这次创业毫不为过。“我们总觉得，有些事儿你不去做，不去拼，会后悔一辈子。我们不想让自己后悔。”冲着这股干劲和不服输的精神，姐妹俩着手准备前期的调研和考察工作。

到底有没有一种早教课程是专门为中国孩子设置的？带着疑问，姐姐刘辉发现了中国本土化早教品牌——红黄蓝。这是中国第一家创办亲子园的早教品牌，结合中国儿童教育实践进行自主课程研发。红黄蓝亲子园根据婴幼儿发展特点设置的亲子、音乐、语言、思维以及过渡课程引发了姐妹俩的浓厚兴趣。她们对比了几家不同的早教机构，最终选择加盟红黄蓝，拿出全部积蓄，创办了东港市第一家红黄蓝亲子园。

姐姐刘辉是园所的主要投资人，因工作及家庭的原因，暂不能立刻回到东港。而园所日常经营，尤其是在园所前期筹备及开业运营阶段，涉及到诸多问题，也需要她与妹妹商讨决定。于是，电话、微信、QQ、视频，便是姐妹俩日常沟通的主要工具，“深夜一二点睡觉是常事，因为白天我们都有各自的任务，但日常运营发现的问题需要当天及时讨论解决，员工、家长和孩子在等待着我们的决定，我们要对此负责。”姐姐刘辉说。

姐姐不在，妹妹刘旭作为执行园长，担起了园所日常运营的重担，但她一再用“幸运”这个词表达自己加盟后的心情。她说，红黄蓝总部也给了我们加盟园很多的帮助。在品牌、设计、督导、培训、商品、网络、升级等方面的服务提供了全面的支持，通过科学成熟的督导体系和培训体系，保证加盟园在环境、课程、师资、市场等方面的标准化运营。为期一个月的投资人培训使刘旭受益匪浅，她不仅学会了如何一步步筹建园所，更重要的是唤醒了自己内心深处的力量。

“红黄蓝就像一个温暖的大家庭。举一个简单的例子，我们和北京总部负责东北片区市场的工作人员沟通最为频繁，每次遇到一些烦琐的小事，都会留言给她，而她也会第一时间回复，给出专业性的指导和建议。”这些细节中流淌的温情，让这对姐妹坚信，这里就是梦想启航的地方。

金杯银杯，不如口碑

受制于东港人相对落后的消费观念、教育观念，以及人们对推销、宣传的戒备甚至抵触心理，姐妹俩曾一度陷入困境。

不过，她们是对“较真儿”的人，一旦决定了，就会坚持到底。她们秉持着“做教育是良心活”的理念，这与红黄蓝倡导的“传递爱心与责任”的核心价值观不谋而合；她们亲自参与培训教师的选拔，以诚待人。姐姐拥有多年的管理经验，加上妹妹超强的执行力，姐妹俩联合，在短时间内，快速打造了一支能力强、有爱心、有责任感、有高度凝聚力的团队；与北京红黄蓝总部一脉相承的新颖课程，更是得到了孩子们的喜爱，用刘旭的话说，“很多孩子一来到园区就不想回去了”。就这样，凭借专业、敬业、真诚这三大“法宝”，靠着老会员带动新会员，东港红黄蓝亲子园成功吸引了一批批会员，赢得了大众的口碑。有些家在东港、但在东港周边城市的亲子园上过课的家长们，听说东港本地新开了红黄蓝亲子园，特意带着孩子来试听，最终选择了东港红黄蓝亲子园，这也让她们的团队倍受鼓舞。

或许我们的收获和付出不会成正比，但绝不会成反比。因为心中有爱、有力量，我们才会变得更自信、更强大。今年年初，东港红黄蓝亲子园特意举办了一场年会，每位老师和工作人员都分享了自己的心路历程，不少人感动得落泪。这份携手共进、风雨同舟的美好，必将助推每位红黄蓝人走得更远、更坚定。

让每个红黄蓝的孩子快乐成长，和每个红黄蓝的教师共同进步，是刘辉、刘旭这对姐妹简单而朴素的梦想。下一步，她们还打算争取资金、谋求合作，打造东港市亲子园、幼儿园一体化的园区。逐梦姐妹仍在路上。